瑞云培训学校组织召开上半年经营管理工作分析会

(瑞云培训学校 邓雨蝶报道)7月18日上午,瑞云培训学校上半年经营管理工作分析会在集团三楼会议室召开,集团监事会主席郑行义、人力资源总监谢殿麟和学校人员参加。

会议听取了学校各岗位人员围绕上半年工作完成情况、存在的不足及下一步个人能力提升计划的汇报,听取了部门经理围绕学校上半年部门目标完成情况的汇报。

会议指出,学校上半年在集团内部人才培养和外部市场中保持稳中有进、稳中有为、稳中有利的格局,但在个人能力提升方面依然存在缺少深度思考和创新创造能力的现象。

会议强调,学校全员务必要高位思考、降维破局,对内做好培训下沉服务,对外边破边立,探索职业教育发展新赛道,对团队以任务为牵引抓好个人能力提升;务必要紧紧围绕集团教育培训体系方案,创新开展新员工培训,数字化开展中青班培训,精心谋划专修班培训;务必要提升学习力,构建竞争力,让学习出成果、工作有创新、人人有特长。


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