(泽瑞公司 叶静报道 杨婷摄影)2月8日,泽瑞公司总经理张开国在基地组织召开2020年度工作总结暨先进员工表彰会。集团创始人王瑞荣、股东代表张朝褔、公司股东联络员兼瑞清源公司总经理王潇应邀出席。

会上,公司基础事务中心首席执行官谭莺作《2020年度人力资源报告暨 2021年度经营人工作计划》,基础事务中心核算事业部经理王正羽作《2020年度财务报告》,BIM管理中心执行经理、公司监事会主席刘高波先后作《2020年度市场拓展报告暨2021年度营销服务工作计划》《2020年年度监察报告》。公司总经理张开国作《2020年度工作总结报告暨 2021年度工作部署计划》,肯定了公司2020年度在转型升级、服务营销、创新管理、标准化管理、信息化建设等方面取得的成绩,分析了市场拓展、主要财务指标、人力资源管理、标准化管理等方面存在的现状以及不足,强调要对标同行业管理理念,实行谋划主体优先和机制自我革新,打破拖延症的束缚,2021年务必以“新思维、新能力、心行动”为指导思想、以“经营人”为重点战略、以“营利能力=利润率×周转率×负债率”为一个公式、以“瑞云绿化二十周年和天府绿舟·绿色综合体开园”为一个庆典、以“实现资本梦、让全员实现财富自由”为一个梦想,抓住大变局这一趋势,稳步推进2021年度目标任务的完成。

为充分肯定成绩、表彰优秀、激励先进,会议还对2020年度8名先进个人进行了表彰。先进员工代表刘航玉和苟利菊从自身工作事迹出发作了发言;学习周代表龙贵从榜样作用角度、叶静从经营人的角度分享了学习周所学所得。

集团股东代表张朝褔在指导讲话中强调,幸福是奋斗出来的,泽瑞团队务必按照集团工作报告中关于泽瑞公司2021年工作计划进行部署和落实,做好精细化管理、明确责任主体、规避法律风险,理性化的展望未来。

集团创始人王瑞荣在指导讲话中强调,经营人核心观念是能力提升和高质量的转型发展,思想、组织、模式、制度、管理方式的迭代,需要创新才具有核心竞争力,泽瑞公司上下创造性的干、创新型的干,主动融入大事件中去,给社会服务、给自己服务,以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心,真正用价值来实现盈利。


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