《瑞云信息》创刊100期表彰座谈会顺利召开

（行政人事中心 柳娜报道 陈先伦摄影）金秋十月，是收获的季节。10月12日下午，《瑞云信息》创刊100期表彰会在集团培训基地隆重召开，集团领导、各公司办公室主任、《瑞云信息》历任主编及各公司通讯员共计30人参加了会议。

会上，《瑞云信息》编辑部主编张莉首先代表编辑部全体工作人员感谢各公司通讯员长久以来对《瑞云信息》工作的支持和关心，总结回顾了《瑞云信息》一路走来的艰辛历程，分析了当前《瑞云信息》存在的信息质量不高、稿件来源单一等不足，希望大家能够更加重视宣传工作通讯员，扩大信息搜集面，提高新闻敏感度，共同为弘扬企业文化而努力。

会上，集团对在信息宣传工作中较为突出的置业公司行政部、邛崃瑞云水务公司行政部两个优秀通讯集体，蒋旭涛、谢爽、李琳、周涌、刘晓红、苏上、云洋、杨海艳8名优秀通讯员进行了表彰并颁发奖品，以此感谢大家一直以来对《瑞云信息》的支持和帮助。随后，获奖代表蒋旭涛、谢爽等纷纷与大家分享了信息宣传心得体会，表示会珍惜荣誉，继续努力为《瑞云信息》提供各种稿件素材，为企业的文化传播作自己最大的贡献。

会上，监事局主席周正光对《瑞云信息》100期作了寄语，希望编辑部、各通讯员、各公司能够继续努力，共同建设好《瑞云信息》这个学习交流的平台。 执行董事李江卫亲切的为我们回顾了《瑞云信息》的发展历史，让我们更加清晰的了解到8年来《瑞云信息》是怎样一步步蜕变成熟，破茧成蛾。随后，李总围绕《瑞云信息》上下级沟通桥梁功能、企业形象宣传名片功能、激励后进的激励功能、培养人才功能、推进学习型企业建设的推进功能、建设企业文化的功能6个功能定位与参会人员进行了沟通交流，指出了《瑞云信息》存在的新闻深度不够、稿件质量不高等问题。在创刊100期新的起点和要求上，李总对《瑞云信息》的未来提出了更高的要求和期望，强调要紧紧围绕经营管理的编办宗旨，面向基层，加强《瑞云信息》的指导性、服务性、专业性进一步提高稿件质量，扩大新闻来源，努力做好舆论监督与向导。最后李总为我们传达了集团主席王瑞荣对《瑞云信息》的提出要求和希望，要多反映基层员工的心声和动态，全方面报道集团和各公司战略执行的情况，采集经营管理过程中失败和成功案例。同时，要改善和优化《瑞云信息》版面，让《瑞云信息》实现多功能化，更好的宣传和弘扬企业文化。