(集团行政人事中心 岳小蓓报道)为了加强与新员工的交流与沟通,了解新员工的思想、工作情况,同时也让新员工增进对企业的认同感和归属感,5月24日下午,集团行政人事中心组织各公司部分新员工开展沟通交流座谈会,执行董事李江卫受邀参加了座谈会。

会上,各位新员工畅谈了自己来到公司后在工作及生活上的感受,也谈到了对本职工作与公司发展的建议以及对个人发展的设想。集团领导也与新员工们进行了良好的沟通,详细解答了新员工们的提问,并就集团海纳百川的“包容文化”、企业和员工如何相互认可、如何面对压力、怎样保持终身学习的态度等方面进行了讨论和交流。与会人员积极发表自己的意见,现场气氛热烈。

最后,李总对新员工提出了殷切期望,勉励新员工要不断学习,敢于直面压力,把自己锻炼成为能够经受各种考验的出色人才,在“瑞云”这个平台上最大限度地发挥自己的潜能,展示自己的才华,实现自己的人生梦想。新员工们对公司领导给予他们的无微不至的关怀和悉心的指导表示感谢,让他们感受到了大家庭的温暖。

通过本次座谈会,不仅增强了新员工之间的沟通和了解,更为他们更好融入瑞云大家庭起到了积极的促进和引导作用。


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