(大邑水务公司 杨斌摄影报道)为持续深入贯彻集团“经营人”理念,着力推进公司人力资源建设向纵深发展,8月5日,大邑水务公司人才梯队班组织召开专题培训会,公司总经理游志蛟、人才梯队班及旁听人员共计20余人参加。

会上,人才梯队班就价值服务、营销活动等重点工作和任务目标作汇报,对下一步工作进行安排部署,提出将以大邑城区用水历史为出发点,组织编纂大邑城区自来水历史,强调全班人员应当在公司的指导下,积极开动脑筋,拿出实际行动,务必要在时间节点内完成各项既定的工作任务。

游志蛟以“担当”为主题,以“责任心”为切入点,结合公司业务工作分别从意识与实践、认知与态度等多个维度为全员讲述了“什么是责任心”“为什么要有责任心”“如何提升责任心”,强调人才梯队要摆正心态,深刻理解态度与能力的关系,干好份内事、多干份外事,争取全面推进个人能力素质得到有效提升。

会议还结合公司经营形式,特别是水费回收这一课题进行探讨,从多角度分析水费回收工作中出现的问题、造成的原因并给出多项建议措施。


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