精细化推动泽瑞产业链系统化发展

（泽瑞公司 叶静报道 集团事业发展部 朱江摄影）3月24日，集团执行长马银梅、人力资源总监谢殿麟、事业发展部经理李琳、文化主管朱江一行到泽瑞公司调研，泽瑞公司总经理张开国、BIM管理中心首席执行官黄小凤、基础事务中心首席执行官谭莺、生活美学创意研究院任轶珍、监事会主席刘高波等参加。

调研中，泽瑞公司五名“董监高”人员紧紧围绕公司市场拓展情况、在建项目施工进度、项目盈亏情况、应收账款情况、人力资源管理现状、团队建设情况、人才梯队建设情况、职系职级推动情况、天府绿舟项目建设实施情况、成都区域与邛崃区域在工作节奏和工作标准差异化等进行了汇报。

公司总经理张开国表示，公司将从认知上进行转变、从方向上进行明确、从思想上进行统一，深层次挖掘公司战略机制升级发展的问题，通过榜样的作用带动整体团队氛围，形成良性发展趋势；通过绿色综合体的模式输出，利用发展的手段解决发展中的问题。

集团人力资源总监谢殿麟对校企合作、高新技术企业申报、新职员培训等工作的重要性进行了强调，指出不仅要做好人才引进，更要做好资源的融合。

集团执行长马银梅指出，新机制、新激励，泽瑞团队要敢于突破行业限制、人员特性以及模式输出，打破集团和行业内部的沟通壁垒，增强生产经营风险管控，增强人才流动，增强企业文化建设和输出，以点带面精细化推动泽瑞产业链系统化发展。