找差距 提能力 切实抓好高质量发展

（瑞云大学  赵邓凡报道 李航摄影）12月26日，集团在总部二楼演讲厅举行2020年第四轮“董监高”培训。集团及各公司“董监高”人员、部门经理、旁听生共计89人参加。

法律是治国之重器，落实依法治企，抓好风险防控势在必行。本轮培训中，集团法律顾问牟锦莉以《狠抓全面风险管理，一手一典两手抓》为主题，结合大量典型案例和《民法典》、《瑞云典章》，充分讲解了风险防控的重要性、必要性以及如何做好风险管控。

集团人力资源总监谢殿麟以“透过无锡考察看高质量发展”为题，从“看项目”“学先进”“议差距”三个方向入手，对标先进企业找出差距，对如何做好高质量发展提出了自己的所思所悟。集团第四期职业班赴杭州考察学习代表游志蛟、张敏分别围绕文化、创新、差距等主题，结合自身工作实际作了分享。

集团创始人、瑞云大学校长王瑞荣以《高质量发展时代瑞云应该怎么做？》为题，通过“资本和智本”、“认知、态度、责任”、“思考力”等关键词，强调要坚持从“三句话”指导思想着手，切实加强基础性研究，真正实现内生动力，不断提升新能力，让每一个瑞云人在集团的平台上有效实现自我价值，推动集团高质量发展。

集团监事会主席郑行义作监察意见时强调，各公司、集团各部门要结合时代发展对公司的要求，切实对标先进公司，找差距、找问题，以“经营人”为抓手，以“工匠精神”抓好服务和创新工作，真正将培训成果落地落实。